¿Sabes qué habilidades o competencias son las más valoradas
por tus jefes? Tu formación, tus conocimientos y tus competencias profesionales
son importantes y necesarios pero a veces no suficiente. Además, con frecuencia
no son un factor diferenciador. La clave está en la actitud y cómo se gestionan
las relaciones. Así es como se acaba de configurar tu performance como profesional.
Después de haber reportado a CEOs, managers y líderes de proyectos, algunos de ámbito internacional, se pueden destacar comportamientos muy valorados por jefes y que igualmente he apreciado cuando he tenido personas bajo mi responsabilidad. En siguiente infografía destaca los conceptos más relevantes: cumple los plazos, envía mails y comunicaciones adecuadas, mantente fiel y demuestra fiabilidad, muestra tu pasión y acepta el reto y comunica las malas noticias lo antes posible.
Después de haber reportado a CEOs, managers y líderes de proyectos, algunos de ámbito internacional, se pueden destacar comportamientos muy valorados por jefes y que igualmente he apreciado cuando he tenido personas bajo mi responsabilidad. En siguiente infografía destaca los conceptos más relevantes: cumple los plazos, envía mails y comunicaciones adecuadas, mantente fiel y demuestra fiabilidad, muestra tu pasión y acepta el reto y comunica las malas noticias lo antes posible.