El concepto que quiero compartir hoy tiene un título un poco largo.
Y como el post también lo es, si eres de los impacientes, de los que van directos al grano, a continuación tienes una presentación que lo sintetiza. También puedes empezar a leer y ver la presentación al final. Como tú quieras.
Los científicos han demostrado que los humanos y los simios compartimos el 98% del ADN. Nuestra estructura genética es prácticamente la misma aunque el aspecto visual tiene claras diferencias. Se ha llegado a la conclusión que somos iguales en los aspectos más básicos: la necesidad de interrelación entre individuos, el comportamiento, mostrar los sentimientos,...
Y como el post también lo es, si eres de los impacientes, de los que van directos al grano, a continuación tienes una presentación que lo sintetiza. También puedes empezar a leer y ver la presentación al final. Como tú quieras.
Los científicos han demostrado que los humanos y los simios compartimos el 98% del ADN. Nuestra estructura genética es prácticamente la misma aunque el aspecto visual tiene claras diferencias. Se ha llegado a la conclusión que somos iguales en los aspectos más básicos: la necesidad de interrelación entre individuos, el comportamiento, mostrar los sentimientos,...
¿Y en el mundo de la empresa?
¿Realmente una actividad de consultoría, hostelería, periodismo on-line, informática o servicios energéticos no tienen nada en común?
"Por 25 Pesetas"... Elementos, aspectos, conceptos y demás que comparten una empresa de consultoría, un hotel, una blogger-periodista, una empresa de software de control energético y un instalador de gas.
- Todos tienen una estrategia y planes de acción
- Productos y servicios que ofrecen a sus clientes
- Llegar al cliente de la forma más rápida, efectiva y económica
- Están preocupados por la situación económica
- Máximos ingresos con mínimos costes
- Buscan la mejor posición posible en sus mercados
- ...
- Buscan contratar empleados identificados con la empresa, su marca, su misión y sus valores
- Buscan proveedores fiables
- Buscan clientes fidelizados y vinculados
¡Un momento!
Empleados, proveedores, clientes,... ¡Buscan personas!
Sin las personas no sería posible que las empresas lograsen sus metas y objetivos.
¿Y que buscan las personas?
Cubrir sus necesidades más básicas y elementales: seguridad, sentimiento de pertenencia, reconocimiento y autorealización. Traducido al contexto empresarial: confianza, respeto, reconocimiento, apoyo, oportunidades, crecimiento y desarrollo profesional.
Conclusión:
- La actividad, el sector y el mercado donde se mueven las empresas pueden ser muy variado pero sólo representa el 2% de la diferencia entre ellas.
- Las personas, y todo lo que les rodea, significa el 98% del ADN que comparten todas las empresas.
- Invierte en el mejor activo de tu empresa: las personas
Para que las personas se encuentren a gusto en su trabajo y rindan al máximo los cuatro elementos del tacto de la SEDA serán de gran ayuda:
- SEGURIDAD
Ofrece apoyo, genera confianza y respeto
Construye relaciones de igual a igual
Fomenta el compañerismo - ESTIMULA
Reconoce y recompensa los éxitos. Ofrece feed-back sobre los errores
Empuja, anima, "empower"
Lidera a través del ejemplo - DELEGA
Da la oportunidad de hacer algo diferente y arriesgado
Ofrece autonomía
Fomenta el trabajo en equipo - ALIMENTA
Forma a tu equipo
Ofrece herramientas y métodos de trabajo
¡Tómate un café con ellos!