¿En qué se parece una empresa de consultoría, una blogger-periodista, un hotel, una empresa de software de control energético, un instalador de gas y el tacto de la seda?

El concepto que quiero compartir hoy tiene un título un poco largo.
Y como el post también lo es, si eres de los impacientes, de los que van directos al grano, a continuación tienes una presentación que lo sintetiza. También puedes empezar a leer y ver la presentación al final. Como tú quieras.





Los científicos han demostrado que los humanos y los simios compartimos el 98% del ADN. Nuestra estructura genética es prácticamente la misma aunque el aspecto visual tiene claras diferencias. Se ha llegado a la conclusión que somos iguales en los aspectos más básicos: la necesidad de interrelación entre individuos, el comportamiento, mostrar los sentimientos,...

¿Y en el mundo de la empresa?

¿Realmente una actividad de consultoría, hostelería, periodismo on-line, informática o servicios energéticos no tienen nada en común?

"Por 25 Pesetas"... Elementos, aspectos, conceptos y demás que comparten una empresa de consultoría, un hotel, una blogger-periodista, una empresa de software de control energético y un instalador de gas.

• Todos tienen una estrategia y planes de acción
• Productos y servicios que ofrecen a sus clientes
• Llegar al cliente de la forma más rápida, efectiva y económica
• Están preocupados por la situación económica
• Máximos ingresos con mínimos costes
• Buscan la mejor posición posible en sus mercados
• ...
• Buscan contratar empleados identificados con la empresa, su marca, su misión y sus valores
• Buscan proveedores fiables 
• Buscan clientes fidelizados y vinculados 

¡Un momento!

Empleados, proveedores, clientes,... ¡Buscan personas!

Sin las personas no sería posible que las empresas lograsen sus metas y objetivos.

¿Y que buscan las personas?

Cubrir sus necesidades más básicas y elementales: seguridad, sentimiento de pertenencia, reconocimiento y autorealización. Traducido al contexto empresarial: confianza, respeto, reconocimiento, apoyo, oportunidades, crecimiento y desarrollo profesional.

Conclusión:

1. La actividad, el sector y el mercado donde se mueven las empresas pueden ser muy variado pero sólo representa el 2% de la diferencia entre ellas.
2. Las personas, y todo lo que les rodea, significa el 98% del ADN que comparten todas las empresas.
3. Invierte en el mejor activo de tu empresa: las personas 

Te recomiendo que lo apliques con el tacto SEDA...

Para que las personas se encuentren a gusto en su trabajo y rindan al máximo los cuatro elementos del tacto de la SEDA serán de gran ayuda:

• SEGURIDAD
  Ofrece apoyo, genera confianza y respeto
  Construye relaciones de igual a igual
  Fomenta el compañerismo
• ESTIMULA
  Reconoce y recompensa los éxitos. Ofrece feed-back sobre los errores
  Empuja, anima, "empower"
  Lidera a través del ejemplo
• DELEGA
  Da la oportunidad de hacer algo diferente y arriesgado
  Ofrece autonomía
  Fomenta el trabajo en equipo
• ALIMENTA
  Forma a tu equipo
  Ofrece herramientas y métodos de trabajo
  ¡Tómate un café con ellos!